TIMETODAY.ID, JAKARTA — Perkembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), otomatisasi, dan transformasi digital mengubah kebutuhan dunia kerja. Perusahaan kini tidak hanya mencari kandidat yang memiliki kemampuan teknis, tetapi juga mampu beradaptasi, berpikir kritis, dan bekerja berdampingan dengan teknologi.
Laporan Future of Jobs Report 2025 dari World Economic Forum (WEF) menunjukkan kebutuhan akan keterampilan baru akan terus meningkat seiring pesatnya perkembangan teknologi. Karena itu, pekerja maupun pencari kerja perlu mulai mempersiapkan diri agar tetap kompetitif dalam beberapa tahun mendatang.
Berikut lima keterampilan yang diprediksi paling dibutuhkan perusahaan dalam lima tahun ke depan.
1. AI literacy dan kemampuan memanfaatkan AI
Pemanfaatan AI kini telah meluas ke berbagai sektor, mulai dari pemasaran, pendidikan, kesehatan, keuangan, hingga manufaktur. Kondisi ini membuat kemampuan memahami cara kerja AI dan menggunakannya secara efektif menjadi nilai tambah bagi pekerja.
Dalam Future of Jobs Report 2025, Managing Director World Economic Forum, Saadia Zahidi, menyebut kemajuan AI, pengolahan informasi, robotika, dan otomatisasi akan menjadi salah satu faktor paling transformatif bagi dunia kerja hingga 2030.
Laporan tersebut juga menyebut keterampilan di bidang AI, big data, keamanan siber, dan literasi teknologi diperkirakan menjadi kemampuan yang pertumbuhannya paling pesat.
2. Berpikir kritis dan mampu memecahkan masalah
Meski AI mampu mengolah data dengan cepat, pengambilan keputusan tetap membutuhkan penilaian manusia. Karena itu, kemampuan berpikir kritis akan semakin penting.
Perusahaan membutuhkan individu yang mampu menganalisis informasi, mengevaluasi berbagai pilihan, serta mengambil keputusan berdasarkan data dan fakta.
Kepala Pembelajaran dan Penelitian di Wellington College, Carl Hendrick, menyebut kemampuan berpikir kritis sebagai salah satu keterampilan penting abad ke-21 yang dapat diterapkan dalam berbagai bidang pekerjaan.
3. Mudah beradaptasi dan terus belajar
Perubahan teknologi yang berlangsung cepat membuat banyak pekerjaan ikut berubah. Keterampilan yang relevan saat ini belum tentu masih dibutuhkan beberapa tahun mendatang.
Karena itu, perusahaan semakin menghargai pekerja yang memiliki kemampuan beradaptasi, terbuka terhadap perubahan, serta memiliki kemauan untuk terus belajar.
WEF juga menempatkan ketahanan, fleksibilitas, dan kelincahan sebagai salah satu kompetensi utama yang dibutuhkan perusahaan, berdampingan dengan kemampuan analitis.
4. Kecerdasan emosional (Emotional Intelligence)
Di tengah meningkatnya penggunaan AI, kemampuan memahami emosi manusia tetap menjadi keunggulan yang sulit digantikan teknologi.
Karyawan dengan kecerdasan emosional yang baik dinilai lebih mampu bekerja sama dalam tim, menyelesaikan konflik secara sehat, membangun komunikasi yang efektif, hingga menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Kemampuan ini juga menjadi salah satu kualitas penting bagi calon pemimpin, terutama di era kerja hybrid dan kolaborasi lintas negara.
5. Kreativitas dan inovasi
Meski AI kini mampu membantu membuat tulisan, gambar, hingga kode program, kreativitas manusia masih menjadi faktor pembeda.
Perusahaan akan terus membutuhkan individu yang mampu menghasilkan ide baru, menemukan solusi kreatif, serta menciptakan inovasi yang memberikan nilai tambah bagi bisnis.
Kreativitas tidak hanya dibutuhkan di bidang seni atau desain, tetapi juga pada profesi seperti pemasaran, bisnis, teknologi, hingga rekayasa.
Persiapkan diri sejak sekarang
Perubahan dunia kerja diperkirakan akan berlangsung semakin cepat dalam lima tahun mendatang. Karena itu, meningkatkan kemampuan di bidang teknologi, memperkuat soft skill, serta terus belajar menjadi langkah penting agar tetap relevan dan memiliki daya saing di tengah perkembangan industri.***
Editor : Syafira
Sumber : idntimes.com
Follow dan Baca Artikel lainnya di Google News atau whatsapp channel
